کاهش سن مدیریت در وزارت راه

به گزارش سایت مشهد فوری ، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی وزارت راه و شهرسازی سیاست تربیت مدیران کارآمد را در دستور کار خود قرار داده است، به طرح تربیت مدیران آینده این وزارت خانه اشاره کرد و گفت: با بررسی و شناسایی های صورت گرفته، از بدنه وزارت راه و شهرسازی در تمامی سطوح شهرسانی، استانی و کشوری، بیش از ۲هزار نفر کارمند نمونه و شاخص انتخاب شده‌اند.

سیدعلایی در ادامه خاطرنشان کرد: آموزش نیروهای شناسایی شده برای تربیت به عنوان مدیران آینده وزارات راه شهرسازی آغاز شده و این طرح از برنامه های جدی وزارتخانه است.

سیدعلایی با بیان اینکه کاهش سن مدیریت ها نیز جزء برنامه های اصلی وزارت راه و شهرسازی است، در این زمینه خاطرنشان کرد: در نظر داریم سن مدیریت را در سطوح مختلف مدیریتی وزارت راه و شهرسازی ۱۰ سال کاهش یابد.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی با تاکید بر استفاده از مدیران متخصص اظهار کرد: با تایید و همکاری وزیر تصمیم بر این شد تا مدیران دستگاه های وزارت راه و شهرسازی از کارمندان و کارکنان وزارتخانه باشد تا فعالیت ها و ارائه خدمات به صورت تخصصی صورت پذیرد.

22