اگر پول را بازنگردانی اخراج می شوی

به گزارش مشهد فوری ، «من از اواسط سال گذشته در شرکت ... که بخش خصوصی است، به عنوان نیروی گشت انتظامات استخدام شدم و کارم نیز در پایانه اتوبوس هاست. ساعت کارم از 5 تا 23:30 بود و فقط 5 ساعت در طول شبانه روز در محل کار نبودم. اوایل کار شرکت حقوقم را به حساب واریز می کرد اما اختلاف زیادی با میزان کارکرد ما داشت، در حالی که باید بیش از سه میلیون تومان دریافتی می داشتم شرکت فقط حدود یک میلیون و 500 هزار تومان برای من واریز می کرد. هر بار هم به موضوع اعتراض می کردیم پاسخ مناسبی دریافت نمی کردیم. ماجرا زمانی آغاز شد که شرکت اعلام کرد از ماه دیگر مبالغی به حساب شما واریز می شود که مال شما نیست و باید به شرکت تحویل بدهید، بنابراین یا پول را بیاورید یا کارت بانکی تان را همراه با رمزش تحویل شرکت بدهید تا پول از حساب شما برداشت شود. همان ماه حدود دو میلیون و 100 هزار تومان به حساب من واریز شد که بلافاصله از شرکت تماس گرفتند که وجه واریزی باید برگشت داده شود و مبلغ واریزی، مطالباتی است که ما از شرکت اتوبوسرانی داشته ایم و متعلق به شما نیست.»

این فرد در گفت و گو با خبرنگاران گلایه خود از مسئولان این شرکت را بیان کرده است، ادامه می دهد: چند روزی صبر کردم. دوباره از شرکت زنگ زدند. این بار مدیر شرکت بود و بیان کرد اگر پول را بازنگردانی اخراج می شوی!

وی ادامه می دهد: به رغم تهدید مدیر شرکت متوجه شدم سازمان اتوبوسرانی حقوق سه دسته از کارکنان را که من نیز شامل آن ها هستم مستقیم از حساب شرکت کسر و به حساب آن ها واریز می کند! با توجه به اقدام شرکت اتوبوسرانی، آیا قانونی است که مسئولان شرکتی که در آن کار می کنم مدعی مبلغ حقوق من باشند؟ ضمنا این مسئله برای تعداد دیگری از همکاران من نیز اتفاق افتاده است.

امکان تخلف هست!
برای اطلاع از ماجرای واریز وجه به حساب نیروها و درخواست استرداد آن از سوی شرکت ... با قائم مقام شرکت مذکور تماس می گیریم. «سیف» در پاسخ به این سوال که نحوه پرداخت حقوق به نیروهای گشت انتظامات شرکت به چه صورتی است، می گوید: لیست حقوق توسط پیمانکار زیر مجموعه ما مشخص و به شرکت ارسال می شود و پس از تأیید توسط ما، به سازمان اتوبوسرانی فرستاده می شود.

وی بیان می کند: اتوبوسرانی نیز پس از بررسی، یک چک برای تمام پرداخت ها صادر و ما تک تک حقوق ها را به حساب افراد واریز می کنیم.

وی در پاسخ به این سوال که آیا امکان ندارد مبالغ، به حساب افراد دیگری واریز شود و پس از کسر بخشی از آن، باقی مانده به حساب کارکنان واریز شود؟ بیان می کند: این موضوع با بازدیدهای دوره ای ما کاملا قابل تشخیص است، ضمن این که در گذشته تخلفاتی از این دست شناسایی شده و ضمن جلوگیری از ادامه آن، با پیمانکار نیز برخورد انضباطی صورت گرفته است.

وی افزود: نیرو های مذکور تحت نظر پیمانکار انتظامات شرکت هستند، اما تا امروز هیچ کس اطلاعاتی را که شما با ما در میان گذاشته اید به ما منتقل نکرده است، بنابراین افرادی که در این باره معترض هستند، مراجعه کنند تا موضوع را پیگیری کنیم، زیرا رابطه کار و کارگری که در بخش پیمانکاری انتظامات برقرار است به صورت قانون کار است و به هیچ نباید در این زمینه تخلف صورت گیرد.

22