کمبود پرستار در مشهد همچنان ادامه دارد

به گزارش مشهد فوری؛ نخعی، نایب‌رئیس نظام پرستاری مشهد در گفت‌وگو با اخبار مشهد با اشاره به تداوم چالش کمبود پرستار در مشهد، گفت: پس از دوران کرونا و به‌دلیل افزایش مهاجرت‌ها، کمبود پرستار در سطح مراکز درمانی مشهد شدت گرفت.

وی با بیان اینکه از آبان‌ماه سال گذشته، اضافه‌کار پرستاران تا ۲.۵ برابر افزایش یافته، افزود: مابه‌التفاوت اضافه‌کار بهمن و اسفند هنوز پرداخت نشده اما وعده پرداخت آن داده شده است؛ از فروردین امسال نیز پرداخت‌ها طبق نرخ جدید انجام می‌شود.

نخعی با تأکید بر اینکه کمبود پرستار نسبت به سال گذشته حدود ۲۰ تا ۳۰ درصد کاهش یافته، تصریح کرد: با این‌حال هنوز کمبود نیرو وجود دارد و نیاز به اقدامات اساسی احساس می‌شود.

به گفته وی، امسال هزار پرستار به‌صورت شرکتی جذب شده‌اند و در آزمون استخدامی نیز جذب خوبی پیش‌بینی شده است؛ البته ۳۰ تا ۴۰ درصد شرکت‌کنندگان در این آزمون از نیروهای فعلی هستند که برای تبدیل وضعیت اقدام کرده‌اند.

نایب‌رئیس نظام پرستاری مشهد با انتقاد از روند طولانی جذب نیرو، خواستار تغییر در نوع قراردادها شد و گفت: برای جبران کمبود، لازم است دولت نیروهای شرکتی و تبصره‌ای را به صورت پیمانی درآورد و روند جذب را تسهیل کند.

خبرنگار : سمیه سعادتمند